Які документи подаються для отримання (або продовження) дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, який розмір плати за видачу дозволів, на який термін видаються, з яких підстав можуть відмовити у видачі дозволу або скасувати його - відповіді на ці та інші запитання - у публікації
Інформація до відома
14.08.2023
15 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном» №2623 від 21.09.2022 року
02.11.2022
В редакції Закону № 2623-IX від 21.09.2022 «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном»
03.10.2022
Відповідно до частини четвертої статті 427 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем чи особою без громадянства трудовий договір (контракт) не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу та у
09.02.2018
Інформуємо, що в зв'язку із набуттям чинності з 27.09.2017 Закону України № 2058-VIII «Про внесення змін до деяких законів України щодо усунення бар’єрів для залученняіноземних інвестицій» змінено розмір плати за видачу або продовження дії дозволу назастосування праці іноземців та осіб без громадянства.
30.01.2018
В редакції Закону № 2623-IX від 21.09.2022 «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном»
08.11.2022
Закон України №2623 -ІХ від 21.09.2022 року
20.10.2022
Можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль надана українським громадянам в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).
26.02.2018
Наказ Міністерства соціальної політики України N 815 від 07.08.2015 року
30.01.2018