Олеся Василенко, маючи вищу освіту юриста та понад 13 років стажу, звернулася до Радомишльської районної філії Житомирського обласного центру зайнятості у пошуку роботи. Під час визначення рівня мотивації клієнтки, вона зазначила, що роботу шукатиме, використовуючи всі можливі джерела, і чітко знає, за якою посадою або видом діяльності буде її шукати. Маючи профільну групу №4 їй було рекомендовано відвідати семінари з техніки пошуку роботи та взяти участь у мотиваційних заходах.
Новини
Гарним прикладом в роботі Овруцької районної філії Житомирського ОЦЗ є кар’єрний радник Микола Левківський, який працевлаштував протягом шести місяців 58 осіб, котрі мали статус безробітного.
Зміна роботи, чи то вимушена, чи то добровільна – завжди стресова ситуація як для працівника , так і для підприємства. Причини для цього можуть бути різні: низький рівень оплати праці, некомфортна атмосфера в колективі, погані умови праці, скорочення штату тощо.
26.07.2019
Громадські роботи є найбільш актуальними для сільського населення, де питання працевлаштування стоїть особливо гостро.
26.07.2019
Тренінг «Основи бізнес-планування» це: цікавий формат, інсайти і відкриття, ураган емоцій, нові ідеї, приголомшливі учасники,
Створення бізнес-плану сучасної оптики, рекламної агенції, надсучасного салону краси, інтернет-магазину, затишної кав’ярні... Саме цим займалися під час тренінгу клієнти Бердичівського міського центру зайнятості, які прагнуть до успіху та до незалежності.
29.07.2019
В рамках проведення профорієнтаційної акції "Знавець професій" в Бердичівській міській центральній бібліотеці (Молодіжний центр "М-Формація ") фахівчині міського центру зайнятості провели засідання клубу, під час якого використовували можливості Молодіжної платформи «Youth work».
У ході інтерактивного заходу пізнавально-розважального характеру юні читачі в ігровій формі знайомилися зі світом професій, отримали багато цікавого та корисного для здійснення свідомого вибору професійного майбутнього.
26.07.2019
Серед найбільш затребуваних на ринку праці Лугинщини можна назвати працівників у сфері торгівлі. Попит на таких працівників є завжди, хоча останнім часом роботодавці все гостріше відчувають проблему з підбором кваліфікованого персоналу. Для власників бізнесу в торгівлі проблему задоволення потреб у кваліфікованих кадрах пропонує вирішити служба зайнятості. Найбільш результативним способом підготовки працівників є підвищення кваліфікації (стажування) безробітних безпосередньо на робочому місці.
26.07.2019