Запроваджений інститут кар’єрного радника – це нова модель взаємодії на принципах партнерських відносин між фахівцем та клієнтом служби зайнятості, яка схиляє шукачів роботи до усвідомлення власної відповідальності за працевлаштування, а кар’єрним радникам допомагає ефективно виконувати свої функції.
Про результативність такого підходу свідчить історія успішного працевлаштування пошукача Олексія Лубчука.
Сьогодні, 13 серпня, в Андрушівській та Ружинській районних філіях Житомирського ОЦЗ відбулись ярмарки вакансій на замовлення міжнародної компанії «Байєр». Аграрний підрозділ компанії «Байєр», зокрема, виробляє в Україні якісне та високопродуктивне насіння кукурудзи під брендом DEKALB. Другий рік поспіль потужний ультрасучасний насіннєвий завод компанії на 150 постійних та 200 сезонних робочих місць працює в селі Почуйки Попільнянського району.
У Радомишльській районній філії Житомирського обласного центру зайнятості відбувся мініярмарок вакансій на замовлення ФОП Володимира Целованського для укомплектування вакантних посад продавців-консультантів у новому магазині сантехніки.
Провідний фахівець Ірина Сутковенко представила чотирнадцяти присутнім безробітним підприємця та зазначила, що мініярмарок вакансій сприяє ефективному підбору кадрів, оскільки роботодавець має змогу особисто поспілкуватись з потенційними кандидатами на робочі місця.
Упродовж січня - липня 2019 року за сприяння служби зайнятості в Житомирській області зареєструвалися як підприємці 18 безробітних. Вони пройшли попереднє навчання, захистили бізнес-план та отримали одноразово належну суму допомоги по безробіттю. Середній розмір виплат одній людині склав близько 42 тис. грн. Загальна сума коштів, профінансованих зі страхового фонду на випадок безробіття, для сприяння у започаткуванні безробітними підприємницької діяльності за 7 місяців поточного року склала понад 754 тис. грн.
У Новоград-Волинському міському центрі зайнятості відбулося засідання клубу “Кадровик” за участі представників Управління Пенсійного фонду України.
Директор центру зайнятості Віктор Сербін, проаналізував роботу центру, охарактеризував ситуацію на ринку праці, окреслив основні завдання діяльності служби та нові дієві форми співпраці з роботодавцями, зокрема дистанційне навчання та ваучери.
Представники Пенсійного фонду ознайомили з умовами призначення пенсій, обчислення страхового стажу, розповіли про веб-сервіс, який дає змогу визначити свій страховий стаж.
Кар’єрні радники використовують різні форми роботи залежно від потреб клієнта.
