Зміни визначають обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці
Новини
Привітання директорки Житомирського обласного центру зайнятості Галини Корінної
31.12.2020
Карантинні обмеження зумовили додатковий попит на нестандартні режими праці, зокрема, неповну зайнятість. Як відомо, неповна зайнятість – це зайнятість працівника на умовах робочого часу, що менший від норми, передбаченої законодавством, і може встановлюватися за договором між працівником і роботодавцем з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (п. 11 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»).
24.12.2020
У 2020 році через службу зайнятості реалізувались два урядові проєкти щодо надання фінансової підтримки бізнесу на період карантинних обмежень. Завдяки отриманій допомозі роботодавцям країни вдалося зберегти понад 500 тисяч робочих місць, з них близько 16600 – на Житомирщині.
04.01.2021
212 суб’єктів господарювання – юридичних осіб звернулись до Житомирської обласної служби зайнятості для отримання на своїх працівників одноразової матеріальної виплати у зв’язку з можливими скороченнями робочого часу через запровадження у січні 2021 року додаткових обмежувальних протиепідемічних заходів. Розмір виплат визначається пропорційно робочому часу, який скорочено та не може перевищувати 8000 грн на одного працівника.
28.12.2020
Сьогодні, у день 30-річчя державної служби зайнятості, у режимі Zoom-конференції відбулась урочиста нарада керівників різного рівня Житомирської обласної служби зайнятості. Спільно поговорили про успіхи за час діяльності, підбили підсумки 2020 року та нагородили кращих працівників.
21.12.2020