17 жовтня фахівці Овруцької філії обласного центру зайнятості провели  інформаційно-консультативний семінар з роботодавцями району за участю представників Овруцької МДПІ, Овруцького ОУПФУ, управління праці та соціального захисту населення Овруцької РДА, Овруцького відділення поліції.

Метою проведення семінару було довести до відома роботодавців району рішення, ухвалене Урядом у вересні 2018 року щодо вжиття заходів з детінізації у сфері зайнятості та доходів українців. Активізація роботи щодо виявлення незареєстрованої найманої праці та виплати заробітної плати у «конвертах» розпочалася з 5 жовтня.

Спеціаліст УПСЗН  в Овруцькому районі  Наталія Омельчук надала  вичерпні роз’яснення щодо неприпустимості використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин та розповіла про ведення кадрової документації, нарахування та виплату заробітної плати, відпускних.

Спеціаліст районної філії Житомирського ОЦЗ  Юлія Савчук поінформувала присутніх про можливість проведення стажування на робочому місці та компенсацію  єдиного соціального внеску,  складання звітності тощо.

 Начальник Овруцького управління ГУДФС в Житомирській області Галина Воробей наголосила на необхідності легалізації виплати заробітної плати та зайнятості, що покликані на відновлення соціальної захищеності працівників, захист їх прав та можливість в майбутньому отримувати гідну пенсію.

Роботодавцям було акцентовано, що штрафна санкція за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплата заробітної плати (винагороди) без сплати ЄСВ та податків складає тридцятикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (станом на 01.09.2018 року – 111690 грн.) Використання договорів цивільно правового-характеру, які містять ознаки трудового договору також вважається використанням найманої праці без належного оформлення трудових відносин та тягне за собою таку ж відповідальність.