Сьогодні в обласному центрі зайнятості відбулася робоча зустріч з виконавчою директоркою ТОВ «Житомирський м’ясокомбінат» Євгенією Родіною. Основною темою обговорення з директоркою Галиною Корінною, її заступницею Тетяною Касімцевою та начальницею управління реалізації активних програм зайнятості Оленою Мельник стала гостра нестача працівників, яка виникла через міграцію населення та мобілізацію. Наразі підприємству не вдається повністю укомплектувати штат навіть за рахунок залучення жінок.
«Ситуація справді критична, – зазначає виконавча директорка. – Через брак персоналу довелося зупинити комплектацію складу. Ми готові розглядати різні варіанти, щоб вирішити кадрову проблему».
Підприємство запрошує на роботу ветеранів, людей з інвалідністю, пенсіонерів, студентів та всіх, хто шукає роботу. Також готове обговорювати розширення соціального пакета: забезпечення житлом, організацію підвезення працівників із різних населених пунктів, гнучкий графік роботи та інші умови.
Керівниця підприємства запросила фахівців служби зайнятості відвідати виробництво, щоб вони могли краще ознайомитися з технологічними процесами та більш предметно консультувати шукачів роботи. Надалі такі ознайомчі екскурсії планують проводити й для безробітних у межах виїзних ярмарків вакансій.
«Житомирський м’ясокомбінат» – одне з найбільших підприємств області та один із п’яти лідерів українського ринку у своєму сегменті. Підприємство забезпечує повний виробничий цикл – від забою худоби до реалізації готової продукції.
Нині на підприємстві працює близько 1800 осіб, водночас відкрито ще майже 200 вакансій. Потрібні працівники у забійний цех, старші оператори виробничої дільниці, оброблювачі ковбасних виробів, укладальники-пакувальники, оператори технологічних установок, готувачі фаршу, комірники, комплектувальники замовлень, підсобні робітники та інші фахівці.