Під час проведення профорієнтаційних уроків для учнівської молоді профконсультанти Житомирського міського центру зайнятості впроваджують нові методи роботи. «Шість капелюхів мислення» – це техніка, спроектована Едвардом де Боно, яка описує інструмент для групового обговорення певної ситуації та, водночас, індивідуального мислення з використанням шести кольорових капелюхів. Мета даної інтерактивної технології полягає в усвідомленні чіткого розподілу ролей та вибір поведінки, відповідно до типів мислення між учасниками; розвитку їх креативності, гнучкості мислення; вирішенні проблемної ситуації з різних точок зору.
19 та 20 квітня учні загальноосвітніх шкіл №32 та №30 разом із фахівцями центру зайнятості навчалися в режимі цієї технології будувати професійні плани. Для цього школярі об’єднувалися та працювали у шести підгрупах залежно від кольору капелюха. «Білі капелюхи» повинні були ознайомити усіх з проблемою (у нашому випадку – ситуацією вибору професії та майбутньої кар’єри), «жовті» - розгледіти її позитивний бік; «чорні» – проаналізувати можливі ризики; «червоні» – дати емоційну оцінку ситуації; «зелені» – запропонувати креативний підхід; «сині» – дати експертну оцінку та сформувати оптимальне вирішення на основі вже почутих відповідей.
Здобуті навички стануть корисними при складанні реальних професійних планів.
