У базі вакансій Житомирського міського центру зайнятості - нині понад 80 пропозицій роботи для претендентів, які мають інвалідність. Аби задовольнити потреби роботодавців центр зайнятості систематично організує ярмарки вакансій на базі інформаційно-консультаційного центру за участю представників підприємств та своїх підопічних з особливими потребами.
5 жовтня такий захід відбувся за участю директора обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів України Ярослава Возного, його заступника Тетяни Денисенко, менеджерів торгового дому «Смачний світ» Наталії Бібікової й Оксани Заруцької та фахівця з соціальної роботи заводу «Кромберг енд Шуберт» Олени Уманської.
Близько 20 запрошених на ярмарок безробітних уважно слухали пропозиції представників роботодавців. Так, торговий дім «Смачний світ», що займається роздрібною торгівлею в різних мікрорайонах міста, має наразі 5 вільних робочих місць для продавців, які планує заповнити працівниками з особливими потребами. Графік роботи у торговельних точках – позмінний по півдня або два тижні через два. Зарплату пропонує на рівні мінімальної – 3250 грн. у місяць.
Високим рівнем зарплати та європейськими умовами праці заохочує до роботи житомирський завод з виробництва бортових кабельних систем для автомобілів. Середня зарплата «крошівця», як озвучила Олена Уманська, з вересня цього року становить близько восьми тисяч гривень на руки. Підприємство має намір розширюватись, набиратиме додатково близько тисячі працівників. Людям з інвалідністю тут пропонують вакансії сортувальників виробів і сировини, діловода, бухгалтера та підсобних працівників. Усім бажаючим долучитись до команди заводу пропонували заповнити анкети, які управління персоналом розгляне й повідомить про своє рішення.
Пропозиції від «Крошу» викликали шквал запитань: щодо маршрутів підвезення на роботу, оплати роботи у нічні зміни, існування штрафних санкцій за невиконання виробничої норми, санаторно-курортного лікування і т.д. Серед учасників ярмарку виявився і колишній працівник заводу Олексій, який через півроку полишив роботу комплектувальником проводів через погіршення здоров’я. Тепер він цікавився вакансіями з полегшеними умовами праці, де не потрібно всю зміну стояти на ногах. Олена Уманська запропонувала влаштуватись у відділ попередньої підготовки, після чого він заповнив анкету. А от п’ять днів як безробітна Ольга, дізнавшись про запланований ярмарок вакансій за участю «Кромберг енд Шуберт», заздалегідь заповнила анкету на посаду діловода. За освітою вона юрист, до того ж володіє англійською мовою, тож впевнена, що з новою роботою впорається. Шкодує, що за основною спеціальністю наразі немає достойних пропозицій праці, проте знає про можливість кар’єрного росту на молодому підприємстві, що теж є додатковою перевагою.
Керівники обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернули увагу, що за нестворення робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавці відповідно до законодавства повинні сплатити штраф у розмірі середньорічної заробітної плати, що склалася на підприємстві. За підсумками 2016 року 101 підприємство області не виконало 4-% норматив працевлаштування й було оштрафоване. Загальна сума штрафів склала понад 1,3 млн. грн.