Наша держава сьогодні знаходиться на ключовому етапі свого розвитку як економічного, так і соціального. Зараз той час, коли всі ми маємо долучитися до процесу реформування державного управління, створення цілісної та ціннісної концепції розвитку держави. І ключовим етапом цієї роботи є формування стратегії зайнятості, яка має бути дороговказом для реформ і повинна розроблятися за активної участі роботодавців.
В рамках дня відкритих дверей у Малинському міському центрі зайнятості відбулися ряд заходів, націлених на конструктивний діалог міського голови О.Шостака з в.о.директора Житомирського обласного центру зайнятості В. Зубрицьким та директором центру зайнятості Т.Ободзинською; семінар-нарада за участю керівництва Житомирського обласного центру зайнятості, представників ринкоутворюючих, економічно-активних підприємств Малинщини, фізичних осіб-підприємців, соціальних партнерів, представників ЗМІ. Метою даних заходів було напрацювання пропозицій у сфері зайнятості населення та страхування на випадок безробіття, розширення функціоналу служби зайнятості та напрямів покращення співпраці з роботодавцями та соціальними партнерами з ціллю удосконалення сервісів та формування стратегії зайнятості.
Директор центру зайнятості Тетяна Ободзинська висвітила основні результати проведеної роботи за 2016 рік та презентувала перелік послуг, який надається службою зайнятості роботодавцям. Також поінформувала про те, що в період реформування служби зайнятості першочерговими завданнями центру зайнятості є задоволення потреб роботодавців в робочій силі шляхом індивідуального підходу до підбору претендентів, впровадження електронного сервісу, перспективи створення кадрового резерву працівників.
Було зазначено, що нововведенням для роботодавців є впровадження «електронного кабінету роботодавців» для забезпечення
спрощення подання інформації про потребу в робочій силі та звітності, можливості отримання послуг служби зайнятості та необхідної інформації без відвідування центру зайнятості. Також роботодавці можуть презентувати відео вакансії, які будуть демонструватися пошукачам роботи та скористатися відео резюме безробітних громадян.
В.о. директора обласного центру зайнятості Віктор Зубрицький зазначив, що в умовах реформування служби зайнятості дуже важлива кожна думка та пропозиція роботодавців, які формують місцеві ринки праці, адже потрібні законодавчі зміни для врахування інтересів як працедавців так і шукачів роботи.
Також під час семінару були обговорені питання легалізації зайнятості, вплив підвищення розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств, загрози вивільнення працівників, перспективи розвитку малого бізнесу, врегулювання питання професійної освіти з орієнтацією на потребу локального ринку праці.
Наприкінці семінару роботодавцям та соціальним партнерам було пораджено надати пропозиції щодо розширення функціоналу служби зайнятості, напрямів покращення співпраці, внесення змін до законодавства.