Фахівці Коростенського міського центру зайнятості спільно зі спеціалістом Управління праці та соціального захисту населення Коростенської РДА провели виїзний захід в Горщиківську об’єднану територіальну громаду. На зустріч запросили роботодавців, які здійснюють свою діяльність на території громади, та місцевих жителів.
Спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями центру зайнятості Тетяна Міщук поінформувала присутніх про зміни в законодавстві щодо надання компенсацій роботодавцям, які працевлаштовують громадян, та роботодавцям-суб’єктам малого підприємництва, які влаштовують на роботу безробітних. Фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Ірина Ничипорук розповіла про послуги служби зайнятості для роботодавців. Наголосила на необхідності легалізації зайнятості та дотримання норм виплати мінімальної заробітної плати.
Представник Управління праці та соціального захисту населення Коростенської РДА Наталія Пантя розповіла про проблеми тіньової зайнятості та тіньової заробітної плати, які увійшли на ринок праці та набули величезних масштабів. Разом із запрошеними розглянули п’ять основних причин, чому не варто погоджуватися на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. Окремо пані Наталія наголосила на наслідках використання праці без належного оформлення, озвучила суми штрафних санкцій за порушення трудового законодавства юридичними та фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю. Присутні роботодавці були попереджені про адміністративну відповідальність у разі порушення трудового законодавства.
Начальник відділу активної підтримки безробітних райцентру зайнятості Людмила Бондарчук розповіла про основні послуги служби безробітним та незайнятим громадянам:
- пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру;
- профорієнтація;
- професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях;
- здійснення заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб;
- надання ваучера для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності відповідно до статті 30 Закону України «Про зайнятість населення»;
- інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.
