В обласному центрі зайнятості відбувся семінар «Застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» за участю начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятості управління Держпраці – І. Лозанюк, головного спеціаліста відділу у справах іноземців Державної міграційної служби – Н.Опанащук, а також роботодавців області, які найактивніше застосовують працю іноземних працівників, зокрема – представники Пат "Біо Мед Скло", Прат "Ліктрави", Тов "Житомирський Картонний Комбінат", Тов "Суперспрокс Україна", Тов "Житомирський М'ясокомбінат".
Зважаючи на те, що 23 травня 2017 року було прийнято Закон України №2058-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар'єрів для залучення іноземних інвестицій», завідувач сектору з питань застосування праці іноземців та осіб без громадянства обласного центру зайнятості О. Суховецький проаналізував ті зміни, які торкнулися на практиці переважної більшості залучених на роботу в Україні іноземців.
Одна з основних вимог закону – рівень заробітної плати іноземця має бути не менше 32 000 грн у місяць. Виняток становлять особливі категорії іноземців, для яких зарплата може бути встановлена в будь-якому іншому розмірі. Такими категоріями є:
· іноземні високооплачувані професіонали (закон пояснює, що до такої категорії відносяться ті іноземці, заробітна плата яких становить не менше 50 мінімальних заробітних плат (160 000 грн / міс). Тобто зарплатний поріг ще вище;
· засновники /учасники/ бенефіціари української компанії (при чому, статутний капітал на момент подачі заяви на отримання дозволу на роботу повинен бути вже сформований (тобто внесений) і складати 100 000 євро. Раніше достатньо було 1 грн статутного капіталу і засновник / учасник / міг отримати дозвіл на роботу);
· випускники університетів першої сотні в світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів
України;
· іноземні співробітники творчих професій (творчі професії, наприклад дизайнери, архітектори, художники, письменники, коучери - бізнес тренери, артисти, музиканти та ін.) Головне, щоб такі іноземці займали посаду, яка передбачає створення об'єктів авторського права та / або суміжних прав, що було б їх основною трудовою функцією. Але і це ще не все. У пакет документів для отримання дозволу на роботу необхідно надати нотаріальні копії документів, які ідентифікують як сам об'єкт авторського / суміжного права так і його автора. Тобто, необхідно мати вже зареєстрований об'єкт авторського права і тільки після цього подавати пакет документів на отримання дозволу на роботу;
· іноземці IT-професіонали (роботодавець буде зобов'язаний мати вид діяльності комп'ютерне програмування).