Сьогодні у Житомирському обласному центрі зайнятості відбулося навчання технологів-організаторів міських центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
З вступним словом до учасників семінару звернувся заступник директора обласного центру зайнятості Віктор Зубрицький та зауважив на необхідності посилити співпрацю з місцевими роботодавцями.
Заступник директора обласного центру зайнятості Тетяна Касімцева провела ґрунтовний аналіз виконання міськими центрами зайнятості та філіями обласного центру зайнятості пріоритетних завдань служби зайнятості. Звернула увагу колег на типові недоліки в роботі та шляхи їх усунення.
Про важливість забезпечення кар’єрними радниками індивідуального підходу до вирішення питання зайнятості зареєстрованих безробітних з урахуванням їх індивідуальних особливостей наголосила начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Наталія Гончарук.
Проблемні питання при визначенні середньої заробітної плати для нарахування допомоги по безробіттю та перерахування роз’яснила присутнім завідувач сектору обліку матеріального забезпечення та соціальних послуг відділу бухгалтерського обліку Зінаїда Кубюк.
Про співпрацю з роботодавцями у напрямку наповнення бази вакансій та їх укомплектування йшлося у виступі начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Світлани Карпович, а про актуальні питання щодо організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності їх на ринку праці розповіла начальник відділу організації профнавчання Алла Загацька.
Начальник відділу організації профорієнтації Тетяна Кравчук висвітлила стан та пріоритетні завдання діяльності структурних підрозділів обласної служби зайнятості у сфері професійної орієнтації населення.
Наприкінці навчання представники відділу організації профорієнтації Аліна Лисюк, Наталія Опанасюк, Маріанна Панова та Катерина Виговська провели для учасників тренінг «Тімбілдінг – ресурс згуртованого колективу», під час якого запропонували колегам вправи, що допомагають зміцнити команду та підвищити ефективність праці.
