Майбутнє – за малим і середнім бізнесом. Це твердження, озвучуване останнім часом на всіх рівнях владних і громадських зібрань, було головним меседжем круглого столу, який сьогодні, 16 червня, відбувся у Коростишівському районному центрі зайнятості. До обговорення важливих питань перспективної життєдіяльності краю, виокремлених у тему «Розвиток малого і середнього бізнесу: співпраця влади і служби зайнятості» долучились представники всіх гілок місцевої влади, провідні роботодавці та фахівці обласної служби зайнятості.
Так, у роботі круглого столу взяли участь директор обласного центру зайнятості Галина Корінна та керівники основних відділів центру, виконавчий директор об’єднання роботодавців Житомирщини Юрій Гамкрелідзе, голова Коростишівської територіальної громади Іван Кохан, голова райдержадміністрації Василь Купрійчук та начальник управління праці і соціального захисту Олена Грищук, керуюча справами виконавчого апарату районної ради Марина Надточій, голова районної організації роботодавців гранітної промисловості Григорій Ломаков, керівники п’яти підприємств: ТОВ «Коростишівська паперова фабрика», КП «Коростишівський комунальник», СТОВ «Племзавод «Коростишівський», ТОВ «Лабрадорит» і «ТОВ «Геліон».
- Службу зайнятості насторожив і стурбував той факт, що на початку нинішнього року багато підприємців почали «закривати» свою діяльність. Ми провели аналіз бюджетоутворюючих підприємств області і вирішили ініціювати проведення спільних із владою та роботодавцями заходів, аби віднайти резерви і шляхи дотику для розвитку малого і середнього бізнесу, адже це нові робочі місця, зайнятість і добробут наших земляків – розповіла під час заходу Галина Корінна.
Ринок праці Коростишівського району теж має свої особливості: серед безробітних - 60 відсотків жінки, до того ж кожен другий з пошукачів роботи – з вищою освітою, а затребуваними є саме представники робітничих спеціальностей. Нині у центрі зайнятості є замовлення від роботодавців на 26 працівників і лише для двох із вищою освітою.
- Коростишівський район – особливий. Це «ворота» нашої області у зв’язку з його географічним розташуванням, геологічно багатий край з розвиненою каменеобробною промисловістю, проте саме тут потрібно активізувати роботу усіх владних інституцій для легалізації робочих місць і заробітної плати. Нині на одне вільне робоче місце в районі претендує 12 зареєстрованих безробітних, тоді як в середньому по області – 5 претендентів» - зазначила Г.Корінна.
Фахівці служби зайнятості розповіли учасникам круглого столу про нинішні і перспективні можливості служби зайнятості щодо розширення зайнятості громадян: це вже діючі механізми стимулювання роботодавців до створення нових місць через компенсацію частини заробітної плати працевлаштованих ними безробітних та ряд законодавчих ініціатив щодо збільшення фінансової підтримки таких роботодавців.
Присутні роботодавці висловили власні бачення та проблемні питання, які перешкоджають на сьогодні розвиткові підприємництва: це і недосконалість законодавства, обмаль кваліфікованих кадрів та сучасної матеріальної бази для їх підготовки, відтік трудових ресурсів за кордон, економічно обумовлена неспроможність роботодавців платити нині високу заробітну плату відповідно до очікувань населення і навіть відсутність соціальної свідомості у людей. «Не роботу шукають, а дармові гроші» - так гостро висловився керівник племзаводу Іван Дітківський. Він навів приклад, коли для потреб його господарства центр зайнятості віднайшов комбайнера аж у Чернівецькій області і кілька років та людина приїздила на сезон працювати. За це керівник дуже вдячний фахівцям центру зайнятості і позитивно висловлюється в цілому про існуючі методи добору кадрів. Пригадав, як бухгалтера він відбирав з сімох претендентів на влаштованому в центрі зайнятості ярмарку вакансій.
Як представники влади, так і роботодавці висловили чимало пропозицій, як заохотити людей працювати і допомогти бізнесу розвиватись. Це налагоджена профорієнтаційна робота з молодшого шкільного віку, пропагування робітничих професій та кращих їх представників у районі через зовнішню рекламу (білборди і т.і.), так само і роботодавців краю рекламувати аби люди мали інформацію та вибір роботи, і тісніше співпрацювати зі службою зайнятості.