Сьогодні, 19 лютого, у Коростенська районна державна адміністрація відбулась тристороння нарада керівників укрупненого району, територіальних громад і обласної служби зайнятості щодо перспектив залучення до роботи вивільнюваних працівників РДА і місцевих рад у районах, які ліквідовуються.
В її роботі взяли участь директорка Житомирського обласного центру зайнятості Галина Корінна (Galina Korinna), новопризначений голова Коростенської райдержадміністрації Юрій Тарасюк, заступник Коростенського міського голови Олександр Ясинецький, заступниця голови Коростенської районної ради Олена Харченко, очільники 13 ОТГ та керівники підрозділів служби зайнятості у містах і районах, які увійшли до новоутвореного Коростенського.
Як поінформувала Галина Корінна, зустріч у Коростені - вже третя, ініційована службою зайнятості в об'єднаних районах Житомирщини для всебічного обговорення шляхів допомоги кваліфікованим кадрам у працевлаштуванні.
«Служба зайнятості неабияк стурбована масовим вивільненням держслужбовців і фахівців місцевих рад, яким через дисбаланс на ринку праці важко буде відшукати роботу, подібну до попередньої. Вакансії, які ми нині реєструємо, - в основному робітничі, а більшість безробітних, особливо у містах, мають якраз вищу освіту, та й не одну. Ситуація з вибором роботи в розрізі міст і районів – неоднозначна: якщо у Коростені станом на сьогодні середнє навантаження на одне вільне робоче місце – 4 претенденти, на Малинщині - 6, то на Овруччині й Олевщині – конкуренція близько 20 кандидатів на місце. Давайте разом, поки до фактичного звільнення людей ще є час, проаналізуємо наші спільні можливості і знайдемо варіанти, як їм допомогти уникнути безробіття» - зазначила Галина Корінна.
Вона запропонувала керівникам територіальних громад розглянути можливість пріоритетного працевлаштування вивільнених працівників з РДА і рад на вакантні або перспективні робочі місця в громадах, оскільки ці фахівці вже підготовлені і мають необхідний на місцях досвід роботи в органах влади.
Олександр Ясинецький повідомив, що у Коростенській міській територіальній громаді активно залучають до роботи фахівців, які попереджені про вивільнення.
«Звісно, ми не в змозі забезпечити роботою велику кількість людей, які вивільняються. Але третина з додаткових 50 штатних одиниць по нашій громаді вже заповнені фахівцями, які раніше працювали в органах влади. Безумовно, відомим інструментом залучення до роботи цих людей є створення нових робочих місць. З інформації служби зайнятості ми чули, що якраз в місті Коростені – найменше навантаження безробітних на одну вакансію. Це тому, що в міського голови створення нових робочих місць – основне завдання. І не важливо в якій сфері. Неможливо лише в державному управлінні чи місцевому самоврядуванні працевлаштувати всіх вивільнених людей. Тим не менше, і промисловість, і торгівля, потребують фахових працівників зі знанням справи. У нас чіткі партнерські стосунки з центром зайнятості у питанні співпраці щодо вивільнених осіб. І я закликаю всіх дуже толерантно і виважено віднестись до питань, які ми сьогодні обговорюємо» - сказав заступник міського голови.
Присутні на нараді керівники відділів обласного центру зайнятості ознайомили голів об’єднаних громад з можливостями служби зайнятості, зокрема щодо фінансової підтримки роботодавців при створенні нових робочих місць та забезпеченні тимчасової зайнятості безробітних.
«Служба зайнятості є вашим надійним партнером і в нас з вами спільна мета – дати людям роботу, щоб вони мали добробут і громада була самодостатня. Пропоную питанню зайнятості надати статус пріоритетного і на рівні громад найближчим часом розробити та прийняти програми зайнятості населення» – звернулась директорка обласного центру зайнятості Галина Корінна до голів ОТГ на завершення наради.