Однією із перспективних і привабливих форм підвищення кваліфікації як для безробітних, так і для роботодавців, є стажування на робочому місці. Для роботодавця – це найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а для безробітного – можливість відновлення своїх трудових навичок, адаптування до нових умов та ефективного працевлаштування.
Якщо безробітний не має достатніх професійних навиків або досвіду, служба зайнятості організовує його стажування безпосередньо на підприємстві. За час такого стажування особа зі статусом безробітного вдосконалює свої професійні якості, адаптується на майбутньому місці праці до умов виконання робіт, до обладнання, технології та колективу.
Одним із роботодавців, що розпочинають тісно співпрацювати в даному напрямі з Любарським районним центром зайнятості, є сім’я фізичних осіб-підприємців Надії, Володимира та Аліни Бабкових. Наразі шестеро осіб проходять підвищення кваліфікації шляхом стажування безпосередньо на робочому місці перед працевлаштуванням.
При укомплектуванні вакансій за сприяння служби зайнятості такі роботодавці мають ряд переваг. Насамперед, вони не витрачають час та кошти на пошук претендентів на вакансії, адже фахівці центрів зайнятості підберуть з числа людей, які шукають роботу, працівників відповідно до вимог роботодавця, попередньо домовляться з ним про дату зустрічі з претендентами на вакансії на базі підприємства чи центру зайнятості. А за умови якнайшвидшого укомплектування вільного робочого місця роботодавець не втрачає кошти через простій.
Враховуючи, що при працевлаштуванні безробітних на новостворені робочі місця не менше, аніж на 2 роки, центр зайнятості також має можливість повернути даним роботодавцям кошти за 12 місяців, які вони витратили на сплату єдиного соціального внеску.
Тому роботодавці задоволені такою співпрацею з центром зайнятості адже враховані їхні інтереси при формуванні трудового колективу.
Варто додати що за 2017 рік за направленням Любарського центру зайнятості підвищили свою кваліфікацію шляхом стажування безпосередньо на робочому місці 176 безробітних громадян за різними професіями та спеціальностями. Роботодавці, які вже скористалися даною послугою цілком задоволені та часто користуються такою формою поповнення трудових колективів, оскільки мають можливість підготувати належного фахівця без зайвих матеріальних затрат.
