05.12.2016 | 18:06

За ініціативи Олевського районного центру зайнятості відбулася зустріч директора центру Петра Бубенка з головою Олевської районної ради Віктором Троцом. Під час зустрічі мова йшла про реформування служб району, в тому числі і Олевського районного центру зайнятості. П. Бубенко наголосив, що для мінімізації адміністративного навантаження базові центри зайнятості втратять статус юридичних осіб. Замість них будуть створені філії. На даному етапі служба зайнятості пішла на серйозну реорганізацію структури – планується зменшення (майже на 40%) адміністративно-господарського персоналу базового центру зайнятості. Ці функції будуть передані до обласних центрів, що дозволить суттєво зменшити документообіг. Разом із тим, буде збільшено кількість фахівців, які безпосередньо надають послуги населенню та роботодавцям. Це дозволить покращити якість надання таких послуг.

Увагу голови районної ради було акцентовано на тому, що ми переходимо на абсолютно нові принципи роботи. Це стосується як обслуговування клієнтів – безробітних і роботодавців, так і внутрішньої організації праці. Зокрема, всі закупівлі в центрах зайнятості (як товарів, так і послуг) відбуваються відкрито – через систему «Прозоро».

При обговоренні ситуації на ринку праці району, проаналізовано проблемні питання працевлаштування громадян. В.Троц погодився з твердженням директора центру зайнятості, що головним клієнтом №1 служби зайнятості є роботодавець, адже саме співпраця з роботодавцями, активізація їх зусиль до створення нових робочих місць дозволить з одного боку працевлаштувати безробітних, а з іншого – зменшити соціальні виплати. Директор центру наголосив, що надається роботодавцям широкий спектр послуг щодо підбору персоналу абсолютно безкоштовно, в т. ч. діють програми компенсації єдиного внеску, організації громадських та тимчасових робіт.

Особлива увага приділялася питанням працевлаштування окремих категорій громадян, зокрема учасників АТО, внутрішньо переміщених осіб. Співбесідники погодилися, що ці категорії осіб, незважаючи на всі зусилля щодо їх адаптації в суспільному житті, залишаються проблемними. Основною перешкодою для працевлаштування учасників АТО на сьогодні є з одного боку їх утриманські настрої на отримання допомоги по безробіттю та неготовність приступити до підходящої роботи, а з іншого – низький рівень заробітної плати на тих вакансіях, що пропонують роботодавці.

Голова районної ради запевнив, що ще раз переконався в тому, що Олевський центр зайнятості успішно працює на досягнення важливої мети – забезпечення кожного жителя району достойною роботою із гідною заробітною платою, а кожного роботодавця – кваліфікованими кадрами, які працюватимуть на розвиток країни.

* * *

На семінарі, який днями відбувся, Брусилівський районний центр зайнятості презентував готовність і надалі співпрацювати з представниками влади на селі та в селищі. В роботі семінару взяли участь голова райдержадміністрації А.Шишковський, голова районної ради Н.Рафальська, начальник управління праці та соціального захисту населення А. Майструк, голови, секретарі сільських (селищної) рад, керівництво та фахівці центру зайнятості.

Під час спілкування відбулася презентація послуг служби зайнятості для населення та роботодавців, обговорено основні тенденції на ринку праці Брусилівщини, проаналізовано результати роботи за 10 місяців поточного року в порівнянні з минулим роком, намічені шляхи співпраці щодо працевлаштування соціально вразливих верств населення, організації громадських робіт, легалізації зайнятості населення та попередження нелегальної трудової міграції.