20.09.2016 | 18:15

16 вересня фахівці Любарського районного центру зайнятості організували зустрічі заступника директора обласного центру зайнятості Т.Касімцевої, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості С.Карпович з найактивнішими роботодавцями Любарського району.

Керівники центру відвідали найкращого роботодавця району 2014-2015рр. ПП «Ренет», що проводить діяльність в напрямі переробки молока, виробництва масла та сиру. Директор підприємства Д. Костишин у складних соціально-економічних умовах, завдяки своєму професіоналізму та досвіду, не тільки зумів зберегти колектив, а й наростити його чисельність з 80 (2012рік) до 320 робочих місць. Протягом останніх п’яти років Любарський центр зайнятості активно співпрацює з підприємством та забезпечує його кадрами різної кваліфікації – у 2016 році на молокозавод було працевлаштовано 85 безробітних. Під час проведення глибинного інтерв'ю директор поділився планами щодо розширення виробництва шляхом проведення реконструкції цехів та створення в майбутньому нових робочих місць.

Серед тих, з ким давно зав’язалися взаємовигідні стосунки і неможливо було оминути увагою – ДП «Дослідне господарство «Нова Перемога», яке багато років провадить діяльність у напрямі сільського господарства під умілим керівництвом О.Якимця. Його працездатність, націленість на результат, вимогливість й турбота про підлеглих дуже цінують у господарстві. Директор уміло проводить кадрову політику, адже разом зі спеціалістами центру зайнятості представники кадрової служби добирають потрібний персонал, чисельність якого коливається у зв’язку із сезонністю робіт та досягає 240 осіб. Для максимального визначення професійних якостей потенційних працівників, проводять співбесіди як у центрі зайнятості, так і на підприємстві. Охоче відвідують представники підприємства різні за форматом заходи, що відбуваються за ініціативи центру зайнятості, результатом яких є 80 укомплектованих посад протягом 2016 року. Зокрема, саме під час діалогу було виявлено чергову потребу у працівниках низької кваліфікації.

Запрошені також відвідали одне з найуспішніших селянських фермерських господарств - «Едельвейс», очолюване М. Марцуном. Основний вид діяльності його – вирощування свиней, продукцію з яких господарство забезпечує не тільки жителів Житомирщини, а й транспортує до інших областей. Щоденно 140 різних за фахом та специфікою роботи працівників трудяться над тим, аби продукція була якісною та доступною споживачам. На господарстві практично відсутня плинність кадрів, а 25 укомплектованих

центром зайнятості вакансій, пов’язані з розширенням потужностей виробництва, зокрема забійного цеху. Маючи на меті укомплектування кадрів кваліфікованими працівниками, господарство залучає студентів аграрних навчальних закладів міста Житомира для проходження виробничої практики з можливістю подальшого працевлаштування. Керівництво забезпечує персонал спецодягом та безоплатним харчуванням (на території побудовано їдальню), чітко дотримується санітарних норм, організовує підвіз з навколишніх селищ.

У результаті проведення глибинного інтерв’ю представниками ОЦЗ було вивчено ситуацію на ринку праці Любарщини в різних галузях, виявлено перспективну потребу в кадрах, визначено основну кадрову проблему – відсутність на ринку праці кваліфікованих робітників.

Успіх будь-якої справи залежить від багатьох чинників – уміння оперативно організувати роботу, налаштувати фахівців на виконання основних завдань, створити в колективі затишний мікроклімат. Важливу роль відіграє й налагодження партнерських стосунків з роботодавцями району. Власне конструктивна співпраця з органами місцевої влади, державними та громадськими установами, представниками бізнесових структур допомагає колективу Любарського РЦЗ виконувати основну функцію – забезпечувати безробітних постійними чи тимчасовими робочими місцями, а підприємства – кваліфікованими кадрами.