Знайти гарну, високооплачувану і по душі роботу мріє, мабуть, кожна людина, особливо в молоді роки. Цьому у великій мірі сприяє Коростенський центр зайнятості, в якому працюють висококваліфіковані фахівці своєї справи. Вони не лише працюють, як мовиться над «паперовими справами», а й толерантно приймають, вислуховують, дають слушні поради всім, хто звертається в цю установу. Очолює цей гарний колектив директор Наталія Вікторівна Харакоз. З нею наша розмова.
- Почнемо, мабуть, з того, що Ви, Наталіє Вікторівно, розповісте нашим читачам про те, чи вплинули на роботу підпорядкованої Вам установи так звані локдауни і обмеження різних ступенів у зв’язку з пандемією Ковід-19 у питаннях реалізації державної політики зайнятості населення, професійної орієнтації, перепідготовки і, врешті-решт, працевлаштування тих, хто шукав роботу, а також в плані соціальної підтримки осіб, які з різних причин тимчасово не працюють.
- Незважаючи на пандемію Ковід-19 ми створювали і створюємо всі умови, аби безробітна людина могла працевлаштуватись, при потребі навчатися, підвищувати кваліфікацію, отримувати згідно чинного законодавства певне забезпечення, проконсультуватись у нас тощо.
Протягом січня – серпня поточного року до нашого центру звернулося 4389 незайнятих громадян, у тому числі 3550 безробітних. За цей період працевлаштовано 1302, серед яких 962 безробітних.
Щодо молоді, то у поточному році саме випускників вищих навчальних закладів до нас звернулася 21 особа, з яких працевлаштовано 4.
Щодо підвищення кваліфікації безробітних, то воно може відбуватися як на робочому місці, так і в навчальному закладі. У 2021 році на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти за програмою «Соціальне навчання та повторна перевірка знань» пройшли переатестацію 120 операторів котелень та кочегарів, а також 158 безробітних підвищили кваліфікацію за різними спеціальностями шляхом стажування у роботодавців міста та району. Нині на одне робоче місце претендує 21 безробітний.
- У розмові Ви згадали роботодавців. Коротенько розкажіть про те, як налагоджена співпраця з ними і які професії найбільше цікавлять саме роботодавців?
- Протягом 2021 року 505 роботодавців мали потребу в кадрах. Саме з нашим центром зайнятості тісно співпрацюють всі комунальні підприємства міста та району, а також багато інших підприємств, у тому числі малого і середнього бізнесу. Роботодавці залишаються вірними нашій співпраці протягом тривалого періоду, бо вони знають переваги такої плідної двосторонньої роботи. Тісна співпраця ведеться і з закладами освіти.
Найбільше роботодавців цікавлять кадри робітничих професій і запити поширені на токарів, електрогазозварювальників, електромонтерів та електрослюсарів, слюсарів-ремонтників, машиністів екскаваторів та бульдозерів.
- А яких роботодавців Ви сьогодні назвали б, які найбільш ефективно співпрацюють з Коростенським центром зайнятості?
- Як я вже повідомляла, ми плідно працюємо з багатьма підприємствами міста та району. Але мені хотілося б все таки виділити такі як ПрАТ «Коростенський завод МДФ», ТОВ «Українська холдингова лісопильна компанія», Регіональна філія «Південно-Західна залізниця», АТ «Укрзалізниця», підприємство з добування будівельного каменю, ПП «Фармацевтична фабрика «НВО «Ельфа», підприємства малого та середнього бізнесу з оброблення каменю та деревини, сфери торгівлі і послуг та багато інших. Саме з ними більш тісна наша співпраця і саме вони надають найбільше робочих місць тим, хто перебуває у нас на обліку у статусі безробітних. За це їм велике спасибі.
- Які заходи проводяться Вашою установою в плані ознайомлення і зацікавлення людей, особливо молодого віку, аби розширити, так би мовити, їх кругозір у сенсі робітничих та інших професій?
- Ми намагаємось орієнтувати підлітків у виборі майбутньої професії, де у подальшому вони зможуть найбільше себе реалізувати, найбільше принести користі і собі, і державі, тобто суспільству в цілому. Тож нами проводяться профорієнтаційні заходи з школярами, тобто здійснюються екскурсії на різні підприємства, відбуваються групові профконсультації, спеціальні уроки тощо. На жаль, у поточному році, особливо в кризові місяці, що пов’язано з пандемією, цю роботу було проводити складно, та все ж наші фахівці намагалися працювати з людьми також і в напрямку їх профорієнтації.
- Спасибі за цікаву розмову, з якої стає зрозуміло, що, незважаючи на всі негаразди, Коростенський центр зайнятості веде потужну і потрібну роботу у напрямку того, аби безробітні працевлаштувались, а підприємства усіх форм власності мали орієнтовно виважених працівників.
Вів розмову Петро Зосименко