«На ринку праці Житомирщини цього року спостерігається помітне зростання активності пошукачів роботи. Це гарна й обнадійлива тенденція. За чотири місяці послугами служби зайнятості скористалися близько 14 тисяч жителів області, що на 2,7 тисячі більше, ніж торік за відповідний період», – так розпочала свій виступ на підсумковій селекторній нараді з підрозділами служби зайнятості директорка обласного центру зайнятості Galina Korinna.
За її словами, суттєво зросла і кількість працевлаштованих жителів області. Упродовж січня-квітня цього року нове місце роботи отримали 5,3 тисячі людей – на 2,2 тисячі більше, ніж за такий період минулого року. Одним із ключових чинників позитивної динаміки стало збільшення у 1,5 разу кількості вакансій, поданих роботодавцями до підрозділів обласної служби зайнятості.
«Більшість із 8900 вільних робочих місць на 2700 підприємствах, установах й організаціях області вдалося заповнити працівниками. Рівень укомплектування вакансій за 4 місяці у нашій області – вищий, ніж середній по Україні» – акцентувала директорка.
Окремо Галина Корінна зупинилася на напрямах роботи, за якими Житомирщина сьогодні посідає лідерські позиції серед регіонів України. Йдеться, зокрема, про реалізацію двох компенсаційних програм для роботодавців: облаштування робочих місць для людей з інвалідністю та працевлаштування безробітних окремих категорій, які мають додаткові гарантії зайнятості. За результатами чотирьох місяців область посідає 2 місце у загальнодержавному рейтингу за цими напрямами.
Серед кращих в Україні Житомирщина і за рівнем працевлаштування після професійного навчання – 3 місце серед регіонів. Від початку року 835 безробітних проходили професійне навчання і 84% із них уже працевлаштовані. Це ще раз підтверджує, що підвищення кваліфікації, перенавчання та адаптація навичок до потреб сучасного ринку праці є дієвим інструментом повернення людей до зайнятості та професійної реалізації.
Під час наради керівники управлінь обласного центру зайнятості проаналізували результати роботи за всіма напрямами діяльності, дали свою оцінку й настанови структурним підрозділам для підвищення ефективності роботи.
Підсумкова нарада стала майданчиком для узгодження пріоритетів і зміцнення командної взаємодії, що зрештою сприятиме кращій підтримці жителів області та роботодавців в умовах сучасних викликів ринку праці.
