3 листопада, напередодні Дня працівників соціальної сфери, в Житомирському обласному центрі зайнятості відбулась прес-конференція для ЗМІ на тему: «Реформування державної служби зайнятості: яких змін слід чекати на Житомирщині».
Директор обласного центру зайнятості Ігор Іщенко повідомив представникам регіональних ЗМІ, що в державній службі зайнятості започатковане реформування, яке має відбутися ще до кінця 2016 року. Суть його полягає в тому, що ряд адміністративно-господарських функцій базових центрів зайнятості заплановано передати на регіональний рівень, тобто відбудеться централізація діяльності служби зайнятості з метою відповідного скорочення: кількість персоналу, яка досі виконувала управлінську роботу, буде зменшена на 40%, а чисельність працівників, які будуть безпосередньо надавати послуги населенню та роботодавцям, передбачається збільшити. Таким чином, загальна чисельність працівників базового рівня в цілому буде зменшена майже на 9%.
Керівник деталізував, що міськрайонні підрозділи втратять статус юридичних осіб – будуть філіями обласного центру зайнятості, скорочення зачепить бухгалтерів, юристів, водіїв, інших адмінпрацівників. На базовому рівні зменшиться обсяг паперово-облікової роботи, вивільниться час для безпосереднього спілкування з відвідувачами та налагодження зв’язків з роботодавцями.
«Головна мета майбутньої реорганізації - підвищення якості надання соціальних послуг населенню і роботодавцям. Це дозволить підрозділам служби зайнятості більш глибинно й адресно підходити до задоволення кадрових потреб роботодавців та пошуку варіантів зайнятості для тих, хто з різних причин опинився без роботи. Увага всіх без винятку працівників має бути зосереджена лише на обслуговуванні клієнтів» - зазначив Ігор Іщенко.
Головуючий зауважив, що зараз триває обговорення майбутніх змін в діяльності служби зайнятості з керівниками органів влади на місцях. При розгляді питання ймовірного об’єднання окремих центрів зайнятості в одну структуру очільники міст і районів одностайно не підтримують такого рішення. Вони вважають центри зайнятості головними партнерами влади у реалізації ефективної соціальної політики, а також своєрідними «каталізаторами» розвитку територій завдяки їх тісній взаємодії з роботодавцями. Тож реформування служби зайнятості – досить непросте завдання, яке потребує обговорення з усіма сторонами соціального діалогу на різних рівнях та прийняття виважених рішень.
Іщенко також поінформував, що незважаючи на складну ситуацію на ринку праці, за підсумками 9 місяців 2016 року обласною службою зайнятості досягнуто позитивної динаміки результатів роботи: збільшилася кількість роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості щодо підбору працівників і, відповідно, кількість зареєстрованих та укомплектованих вакансій; також збільшилася кількість осіб, які за сприяння служби зайнятості знайшли роботу. Всього з початку року місце праці отримали 22,9 тис. осіб, що на 1,1 тис. осіб більше, ніж торік за цей період.
Довідково:
На сьогодні в Житомирській обласній службі зайнятості працює 440 працівників: в обласному, 5 міських, 17 районних центрах зайнятості та інформаційно-консультаційному центрі для осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб та демобілізованих учасників АТО.
У січні-вересні 2016 року послугами центрів зайнятості користувались понад 55 тисяч жителів області, з них 12,6 тис. осіб у день звернення отримали направлення на роботу й були працевлаштовані, а 42,5 тис. осіб мали статус безробітного. Всього з початку року за сприяння служби зайнятості місце праці отримали 22,9 тис. осіб, що на 1,1 тис.осіб більше, ніж торік за цей період.
За даними на 1 жовтня 2016 року в центрах зайнятості області було зареєстровано 16,9 тис. безробітних, з них 13,3 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю, середній розмір якої у вересні складав 1546 грн. Підприємства області на цю дату потребували 2584 працівники, навантаження на одну вакансію складало 7 зареєстрованих безробітних.