16.01.2020 | 18:15

Сьогодні, 16 січня, в обласному центрі зайнятості відбувся семінар-навчання технологів-організаторів та фахівців, які відповідають за роботу з роботодавцями у міських та районних підрозділах служби зайнятості. Головні питання - впровадження інституту консультанта роботодавця та пріоритетні завдання на 2020 рік.

Директор обласного центру зайнятості Галина Корінна у вступному слові окреслила ризики, які матимуть вплив на ринок праці та діяльність служби зайнятості. Йдеться про спад обсягів промислового виробництва, як в Україні, так і в області, у зв’язку з чим на підприємствах відбуваються вивільнення, а в службі зайнятості реєструється менше вакансій.

«Ми щоденно аналізуємо кількість наявних вакансій. І відносно минулого року спад пропозицій роботи на сьогодні становить близько 15% або понад 300 вакансій. Тому наші головні пріоритети – посилення співпраці з роботодавцями для наповнення бази вакансій. Тож консультантам роботодавців ставлю завдання починати робочий день не в службових кабінетах, а з відвідин наших соціальних партнерів та вивчення їхніх можливостей у забезпеченні земляків роботою» - звернулась до присутніх Галина Корінна.

Головний технолог-організатор обласної служби зайнятості Тетяна Касімцева презентувала концепцію інституту консультанта роботодавця, який з початку цього року запроваджений в діяльність служби зайнятості по всій країні. Вона акцентувала увагу спеціалістів по взаємодії з роботодавцями на переорієнтацію роботи з формальної реалізації визначених законом функцій на задоволення індивідуальних потреб кожного клієнта.

Керівники відділів та провідні фахівці обласного центру зайнятості поінформували представників служби зайнятості базового рівня також про особливості роботи у 2020 році за різними напрямами, виокремили першочергові завдання та надали рекомендації для досягнення позитивної динаміки в результатах надання соціальних послуг.