Основне завдання служби зайнятості – постійна й ефективна комунікація з роботодавцями щодо потреби у працівниках для забезпечення безробітних роботою. Зважаючи на суттєві розбіжності між кадровими запитами підприємств і професійними характеристиками безробітних, оперативно укомплектувати зареєстровані вакансії часом доволі проблематично.
Колектив Баранівська районна філія Житомирського обласного центру зайнятості організує взаємодію з роботодавцями, так би мовити, на випередження таких ситуацій. На підставі зробленого аналізу складу безробітних і наявних вакансій керівництво філії разом із фахівцями здійснюють відвідування роботодавців аби дізнатись перспективні наміри щодо найму працівників або ж опрацювати можливі варіанти вирішення складних питань з укомплектуванням вже поданих вакансій.
Так, 26 травня фахівці філії і директор Олександр Загорський здійснили виїзд у селище Кам’яний Брід Довбиської ОТГ. Передусім, вони зустрілись зі старостою Євгеном Гончаруком аби обговорити конкретні заходи щодо розширення можливостей зайнятості населення. Староста, зокрема, повідомив, що існує проблема з пошуком електрика ля укомплектування вакансії у місцевому ліцеї.
Також відбулася робоча зустріч з керівництвом і працівниками швейного цеху ТОВ "ПГП", яке займається виробництвом взуття шкіряних виробів. У ході діалогу з Юрієм Гевком очільник районної служби зайнятості розповів про ситуацію на ринку праці, професійний склад безробітних, які потребують працевлаштування, нагадав про послуги служби зайнятості. Обговорили також можливість організації робіт тимчасового характеру.