Сьогодні у Малинському міському центрі зайнятості відбулося засідання круглого столу – «Соціально-відповідальний діалог» за активної участі соціальних партнерів та роботодавців. Відкрила захід директор центру Тетяна Ободзинська, яка привітала присутніх та представила учасників засідання: голову Малинської райдержадміністрації Д. Кисельчука, заступника міського голови О.Ювковецького, голову Чоповицької селищної ради (ОТГ) М. Філоненко, заступника начальника УПСЗН виконкому міськради О.Філоненко, начальника УПСЗН Малинської РДА Ж.Олексійчук, заступника директора обласного центру зайнятості Т. Касімцеву, начальника відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ С. Карпович, роботодавців ринкоутворюючих та економічно активних підприємств.
Директор міського центру Т. Ободзинська зазначила, що центр зайнятості постійно співпрацює з роботодавцями району щодо реалізації активних форм регулювання ринку праці, зокрема щодо створення нових робочих місць. Так, у 2017 році за сприяння служби зайнятості роботодавці працевлаштували 600 громадян, з яких 26 безробітних – на новостворені робочі місця з компенсацією єдиного соціального внеску. Директор центру окреслила головну мету зустрічі – пошук спільних шляхів служби зайнятості, місцевої влади та роботодавців задля покращення ситуації ринку праці Малинщини. Саме такий тристоронній діалог має бути ефективним та корисним для досягнення основної мети – задоволення кадрових потреб роботодавця, отримання бажаної роботи безробітним та
суцільної підтримки місцевої влади у взаємовигідних проектах. Також було закцентовано увагу на необхідності нових перспективних програм зайнятості – соціально-економічного розвитку, підприємництва малого бізнесу та інші. Використовуючи діаграми, Т. Ободзинська наглядно проаналізувала реалії ринку праці Малинщини, які формують попит і пропозицію на робочу силу.
Тетяна Касімцева також підкреслила важливість такої зустрічі та проаналізувала стан ринку праці області, звернувши увагу присутніх на негативний вплив на ринок праці області – на кризову демографічну ситуацію та міграційні процеси. За словами Тетяни Володимирівни ситуація на ринку праці Житомирської області неоднозначна: з одного боку - зменшення звернень громадян у пошуках роботи, з іншого - підвищена активність роботодавців та збільшення кількості робочих місць. Наявність значної кількості фахівців, які не мають попиту на ринку праці, поєднується з дефіцитом працівників багатьох професій та спеціальностей, що свідчить про дисбаланс між потребами ринку праці і
підготовкою кадрів навчальними закладами. Тому, зауважила Тетяна Касімцева, з метою забезпечення роботодавців кваліфікованими робітниками, відповідно до потреб ринку праці, необхідна активна участь роботодавців-замовників кадрів в розробці навчально-програмної документації, наданні місць та створення належних умов для проходження виробничої практики у підборі кандидатів на навчання та подальше працевлаштування. З метою подолання дисбалансу на ринку праці для організації якісного професійного навчання на замовлення роботодавців необхідне оновлення матеріальної бази професійно-технічних навчальних закладів, постійне внесення змін до робочих навчальних планів та програм, а також організації професійного навчання з отримання компетенції з того чи іншого виду робіт, що дозволить у стислі терміни надати необхідні знання та навички для роботи на конкретному підприємстві.
Голова Малинської РДА Д.Кисельчук підкреслив, що районною радою прийняті ряд програм щодо підтримки розвитку підприємництва та надав високу оцінку послуги служби зайнятості – відшкодування фактичних витрат роботодавцю на
створення робочого місця.
Корисна та конструктивна дискусія відбулася з питань залучення безробітних до громадських робіт, легалізації заробітної плати, підтримки підприємництва, професійного навчання, залучення інвесторів, правового регулювання та інших за участю С. Карпович, М.Філоненко, О. Ювковецького, державного інспектора праці В.Сивко, роботодавців. Заступник міського голови О. Ювковецький також наголосив на важливості проведення тренінгів фахівцями центру зайнятості з роботодавцями та підкреслив на доцільності проведення їх із соціальними партнерами.
Наприкінці спілкування представники місцевої влади зауважили, що тільки у конструктивному діалозі можна вирішити будь-які проблемні питання та порекомендували роботодавцям активніше звертатися задля добробуту жителів Малинщини.