З 6 по 14 липня в обласному центрі зайнятості проходили тренінгові заняття з фахівцями міських та районних центрів зайнятості щодо методів якісного підбору персоналу та укомплектування вакансій на засадах рекрутингу в рамках діючого антикризового регламенту роботи всієї служби зайнятості.
З учасниками тренінгів спілкувалась заступник директора обласного центру зайнятості Т.Касімцева, акцентуючи увагу передусім на ефективній організації роботи основних підрозділів центру для забезпечення якості надання адресних послуг усім клієнтам служби зайнятості. Інтерактивні заняття з представниками базових центрів зайнятості проводили провідні фахівці з профорієнтації обласного центру зайнятості Н.Опанасюк та К.Виговська. Програмою занять було передбачено поглиблення знань про методи якісного підбору персоналу та укомплектування вакансій на засадах рекрутингу в рамках діючого антикризового регламенту роботи з використанням різних підходів та джерел інформації, обговорення важливості та принципів взаємодії усіх фахівців згідно з новими підходами в діяльності служби зайнятості. Фахівці продемонстрували навички визначення професійно-кваліфікаційних характеристик шукача роботи та вміння співставляти професійно-кваліфікаційні характеристики претендента з вимогами роботодавця, вибудовували стратегії
укомплектування вакансій та прискорення працевлаштування (з точки зору шукача роботи; з точки зору роботодавця). Окрім того, учасники тренінгових занять удосконалили навички роботи з резюме та особливості проведення професійного відбору на замовлення роботодавця. Особливий акцент зроблено на підвищення рівня професіоналізму та оволодінні навичками ефективного спілкування.
Наприкінці кожного заняття учасники брали активну участь в обговоренні прикладів та практичного застосування отриманих знань, умінь та навичок. Особливо цікавою та корисною стала презентація досвіду фахівців Житомирського міського центру зайнятості у сфері профорієнтації дорослого населення та молоді. Учасникам зібрання були представлені нові розробки: путівники по розміщенню резюме на сайтах «Trud», «Rabota»; «Пам’ятка школяру», «Закони кар’єрного росту для молодих спеціалістів», «Фактори вибору професії»; «Секрети успіху та причини невдач»; «Центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості»; буклети «Резюме - не дорівнює людина», «Співбесіда з роботодавцем». Окрім методичних матеріалів, учасників занять зацікавили також інтерактивні форми роботи із клієнтами центру та тренувальні вправи, що проводяться профконсультантами із фахівцями центру зайнятості.