Місяць тому служба зайнятості оголосила про старт національного проєкту «Досвід має значення», а сьогодні він уже об’єднав 80 учасників на Житомирщині: 47 роботодавців та 33 фахівців віком 50+.
Мета проєкту – допомогти досвідченим спеціалістам і роботодавцям знайти одне одного через навчання, короткострокове стажування та подальше працевлаштування. Проєкт орієнтований насамперед на людей віком 50 але відкритий для всіх, хто прагне працювати, розвиватися та опановувати нові навички.
До проєкту вже долучилися підприємства й установи з різних сфер діяльності: освіти, охорони здоров’я, аграрного сектору, виробництва, торгівлі та послуг. Серед учасників – як великі роботодавці, зокрема «Житомирські ласощі», «Золотий коровай», «Галіївський маслозавод», ТЗ «Трубосталь», «Церсаніт Інвест», так і комунальні підприємства, медичні заклади, освітні установи та представники малого бізнесу.
Наразі роботодавці подали 69 вакансій для учасників проєкту. Найбільше пропозицій – у сфері послуг, торгівлі та громадського харчування. Потрібні продавці, продавці-консультанти, баристи, кухарі, касири, менеджери. Водночас є вакансії для бухгалтерів, водіїв, електрогазозварників, електромонтерів, охоронників, викладачів, медичних працівників та інших фахівців.
Серед 33 кандидатів половина – люди віком 55–59 років, кожен третій – у віці 50–54 роки, ще п’ятеро учасників мають понад 60 років. Вони шукають роботу у сфері торгівлі, громадського харчування, освіти, медицини, управління персоналом, юриспруденції, бухгалтерії, інженерії та телекомунікацій.
Проєкт уже має перші результати. На сьогодні укомплектовано 11 вакансій. Учасники отримали роботу продавцями продовольчих і непродовольчих товарів, продавцями-консультантами, секретарем керівника, завідувачем господарства, комплектувальником меблів та набирачем пакетів, листів і труб. Працевлаштування відбувалося як безпосередньо, так і після проходження короткострокового стажування.
Перші результати підтверджують: професійний досвід залишається важливою конкурентною перевагою, а роботодавці готові відкривати нові можливості для фахівців 50+.
Запрошуємо долучатися до проєкту «Досвід має значення» роботодавців і шукачів роботи.
Подати заявку на участь можна за посиланням: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern