Упродовж 2021 року роботодавці проінформували міські центри зайнятості та філії Житомирського обласного центру зайнятості про наявність 29,2 тис. вакансій, що майже на 10 тис. менше, ніж у 2020 році. Кількість зареєстрованих пропозицій роботи зменшилась у всіх підрозділах служби, окрім Овруцької, Попільнянської і Черняхівської філій, де вибір місць праці залишився на рівні попереднього року.
Структура вакансій на Житомирщині за видами економічної діяльності була наступною: 26% вакансій пропонувалися на підприємствах переробної промисловості; 14% - в оптовій та роздрібній торгівлі; 12% - у сільському господарстві; 11% - у державному управлінні й обороні; 9% - в освіті.
У професійному розрізі, найбільше вакансій пропонувалося для працевлаштування робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (26%); некваліфікованих працівників (18%); кваліфікованих робітників з інструментом (13%); працівників сфери торгівлі (12%); фахівців та професіоналів (по 10%); керівників, менеджерів (7%).
Розпочався 2022-й рік із 1352 варіантами працевлаштування, зареєстрованими в обласній службі зайнятості. Середнє навантаження на кожну із них – 9 претендентів з числа безробітних (на початку 2021 року було 11).