Наша публікація «Житомирському м’ясокомбінату вкрай потрібні працівники» від 14 липня https://clipr.cc/N1gYy викликала значний резонанс і обговорення в соцмережах (більше сотні поширень і 200 коментарів). Найчастіше читачі запитували, які саме вакансії відкриті, який рівень заробітної плати та які умови праці пропонує одне з найбільших підприємств області. Тож представники служби зайнятості виїхали безпосередньо на виробництво, щоб надати громаді області максимально повну й достовірну інформацію.
Заступниця директорки обласного центру зайнятості Тетяна Касімцева, начальниця управління реалізації активних програм Олена Мельник, директор Житомирської філії Ярослав Можар і заступниця начальника відділу надання послуг роботодавцям Людмила Баранюк зустрілись із менеджерками з персоналу Мариною Гришан і Мариною Пінцевич.
Вони розповіли, що Житомирський м’ясокомбінат, заснований ще у 1920 році, сьогодні входить до ТОП-5 виробників м’ясної продукції України. До повномасштабної війни підприємство виробляло до 250т продукції на добу та експортувало її до 52 країн світу. Нині виробництво працює приблизно на третину своєї потужності – близько 80 т на добу. Водночас підприємство планує розширення виробництва, саме тому наразі відкрито близько 200 вакансій.
Для представників служби зайнятості провели екскурсію всіма виробничими підрозділами – від сировинного відділення до складу готової продукції. Заступниця генерального директора з виробництва Валентина Борисенко захоплююче розповідала і демонструвала процес перетворення «живого» м’яса у різноманітні ковбасні вироби, м’ясні делікатеси та снеки. Вразила масштабність і висока технологічність виробництва, що дозволяє випускати близько 1700 найменувань продукції.
Однак увесь цей злагоджений механізм виробництва не може обійтися без людей, які ним управляють і обслуговують. Оскільки це харчове виробництво з суворим дотриманням санітарно-гігієнічних норм, умови праці тут специфічні: у виробничих приміщеннях температурний режим +4-+6 градусів, підвищена вологість на окремих дільницях, специфічний запах м’ясної продукції і спецій, робота переважно стоячи і в спеціальному санітарному одязі.
Серед переваг роботи на м’ясокомбінаті – забезпечення спецодягом, гаряче харчування в денні і нічні зміни, гуртожиток за рахунок підприємства, підвіз з міст Бердичева, Черняхова, Коростишева, Нової Борової, Іршанська і Пулин або ж компенсація 80% вартості проїзду, welcome-box у перший робочий день, подарунковий сертифікат в кінці випробувального терміну, знижки на продукцію у фірмовому магазині, працевлаштування без досвіду і кар’єрне зростання.
Які вакансії актуальні сьогодні?
- Склад готової продукції:
- комплектувальник ДС (позмінний графік)
- комплектувальник замовлень (ніч через ніч)
- комірник складу (позмінний)
- укладальник-пакувальник (ніч через ніч)
- Забійне відділення:
- забивач худоби (позмінний графік)
- Машинно-технологічне відділення:
- оператор технологічних установок (5 денних змін/2 вихідних/5 нічних змін/2вихідних)
- готувач фаршу (такий же)
- формувальник ковбасних виробів (денний графік, неділя +1 плаваючий вихідний)
- засолювач м’яса (денний графік, 2 вихідних)
- комірник (2 дні/2 ночі/2 вихідних)
- прибиральник виробничих приміщень (2 дні/2 ночі/2 вихідних)
- Відділенння виробництва сиров’ялених і сирокопчених виробів:
- оброблювач ковбасних виробів (позмінний графік)
- транспортувальник (позмінний)
- Сировинне відділення:
- обвалювальник м’яса (понеділок-п’ятниця, 8.00-17.00)
- жилувальник м’яса (понеділок-п’ятниця, можливі робочі суботи)
- засолювач м’яса (понеділок-п’ятниця)
- Діяльниця пакування сиру
- укладальник-пакувальник (2 дні роботи 8.00-19.00/2вихідних)
- Холодильник
- вантажник ((графік роботи денний, 8.00-19.00).
І ще про зарплату, адже саме про неї було найбільше запитань. На підприємстві пояснюють: система оплати праці залежить від посади. Вона може бути погодинною, відрядною (залежно від виробітку) або визначатися за домовленістю. Рівень оплати також змінюється залежно від досвіду роботи працівника, тому детальні умови рекомендують уточнювати індивідуально.
Контактний телефон відділу по роботі з персоналом м’ясокомбінату: 067-110-37-13.
Гаряча лінія обласної служби зайнятості: 0800-219-714
