Питання збереження та розвитку трудового потенціалу стало ключовим під час пленуму Ради Федерації профспілок Житомирської області, у роботі якого взяла участь директорка обласного центру зайнятості Galina Korinna.
У своєму виступі вона наголосила, що в умовах війни, економічних змін і міграційних процесів важливо не лише допомагати безробітним, а передусім запобігати втраті людьми роботи, кваліфікації та зв’язку з ринком праці. Саме тому служба зайнятості сьогодні працює як сервісна установа, що розвиває людський капітал, підтримує роботодавців і сприяє збереженню робочих місць.
Як підкреслила Галина Корінна, інструменти, які реалізує служба зайнятості, безпосередньо працюють на збереження трудового потенціалу:
«Це означає, що люди отримують можливість пройти професійне навчання або перенавчання, отримати ваучер на навчання, відкрити власну справу, отримати тимчасову зайнятість, бути працевлаштованими завдяки компенсаційним програмам для роботодавців. І кожен із цих інструментів – це фактично інструмент збереження трудового потенціалу».
Сьогодні понад 60% фінансування спрямовується саме на активні програми зайнятості – працевлаштування, професійне навчання, підтримку підприємництва та компенсаційні програми для роботодавців, тоді як виплати допомоги по безробіттю становлять близько 38%.
За результатами роботи у 2025 році послугами обласної служби зайнятості скористалися понад 27 тисяч жителів області, з яких 62% були забезпечені постійною або тимчасовою зайнятістю. У порівнянні з 2024 роком кількість працевлаштованих зросла на 26%, а кількість звернень до служби – на 17%.
Понад 6500 жителів області та 1200 роботодавців скористалися активними програмами зайнятості. Значні результати демонструють програми професійного навчання, ваучери на навчання, грантова програма «Власна справа», компенсаційні програми для роботодавців, створення робочих місць для людей з інвалідністю та організація суспільно корисних робіт у громадах області.
За підсумками обговорення наголошено, що ефективне збереження трудового потенціалу можливе лише за умови консолідації зусиль усіх сторін – служби зайнятості, органів влади, роботодавців і профспілок. Особливої актуальності це набуває у контексті повоєнного відновлення та необхідності забезпечення економіки кваліфікованими кадрами.
Служба зайнятості, підкреслила Галина Корінна, відкрита до співпраці та готова й надалі розвивати інструменти підтримки зайнятості, орієнтовані на потреби людей і роботодавців.