Індустріальний парк «Коростень» об’єднує нині шість підприємств, які займаються деревообробкою та виготовленням виробів з деревини і забезпечують роботою близько 1000 жителів району. Виробничі процеси вимагають повного кадрового забезпечення, що важко реалізувати в умовах воєнного стану через міграційні та мобілізаційні чинники. Попит на працівників тут є постійно. Зараз є вакансії верстатників, операторів на автоматичних і напівавтоматичних лініях у деревообробленні, водіїв навантажувачів, вантажників, укладальників-пакувальників та підсобних робтіників.
До того ж підприємства, які функціонують на території парку, ведуть соціально орієнтований бізнес, надаючи робочі місця і внутрішньо переміщеним українцям, і ветеранам, які повертаються з війни.
Підтримати відповідальних роботодавців у складний період покликані активні програми служби зайнятості, серед яких компенсаційні виплати за працевлаштування окремих категорій працівників, гранти на розвиток бізнесу, ваучери для підвищення або ж осучаснення професійних компетенцій персоналу і т.д.
Перспективи використання зазначених програм підприємствами індустріального парку директорка Житомирського обласного центру зайнятості Galina Korinna, начальниця управління реалізації політики зайнятості Світлана Карпович та директор Коростенська філія Житомирського обласного центру зайнятості Михайло Противень обговорили під час зустрічі з директоркою Коростенського заводу МДФ й уповноваженою особою Української холдингової лісопильної кампанії Катериною Самчук. За результатами досягнутих домовленостей й узгоджених планів керівники підписали меморандум про взаєморозуміння та партнерство.
