Новоград-Волинський міський центр зайнятості – один із чотирьох підрозділів обласної служби зайнятості, де відбувається апробація нової технології обслуговування клієнтів – інституту спеціалізований кар'єрний радник. Застосовуючи методи поглибленого обслуговування безробітних громадян, такий фахівець мотивує людей до праці, надає індивідуально орієнтовані послуги, враховуючи потреби, рівень професіоналізму та трудової мотивації пошукачів роботи.
Спеціалізований кар’єрний радник Новоград-Волинського міського центру зайнятості Наталія Михальчук з початку цього року надала фахові послуги 31 безробітній людині. Врахування інтересів та потреб шукачів роботи, побудова з ними довірливих відносин, визначення оптимальних методів працевлаштування позитивно вплинуло на результат: троє безробітних громадян знайшли нове місце роботи, ще троє пройшли співбесіди з роботодавцями і будуть працевлаштовані у березні.
Позитивним прикладом співпраці зі спеціалізованим кар’єрним радником є життєва історія Світлани, яка після безуспішних самостійних пошуків роботи звернулася до Новоград-Волинського міського центру зайнятості. Вона має неповну вищу освіту за спеціальністю «Народна художня творчість». Має досвід роботи за фахом і за іншими професіями. Після профілювання фахівець центру зайнятості виявив високий рівень мотивації до працевлаштування. Світлана виховує трьох дітей. Вона відразу почала активно співпрацювати зі своїм радником, охоче відвідувала запропоновані їй заходи, семінари, презентації, проходила співбесіди з роботодавцями. Безробітна розглядала різні вакансії, в тому числі ті, які не відповідали її професійній підготовці та досвіду роботи, наполягала надавати їй якомога більше інформації про вільні робочі місця.
Активна позиція жінки та професіоналізм спеціалізованого кар’єрного радника дали потрібний результат. Світлані запропонували відвідати меблеву фабрику «Мірт», де була потреба у шліфувальниках по дереву. Підприємство займається виготовленням унікальних високоякісних меблів з натурального дерева. Потенційна працівниця під час співбесіди переконала роботодавця, що вона має велике бажання працювати, зможе якісно, на високому рівні, добросовісно виконувати покладені на неї професійні обов’язки.
Сьогодні Світлана задоволена змінами в своїй трудовій діяльності, швидко адаптувалася на новому робочому місці і з задоволенням працює й отримує гідну заробітну плату.