14.11.2019 | 09:40

Трудовий шлях попільнянки Інни розпочався в органах державної виконавчої влади: впродовж шести років вона працювала в місцевій держадміністрації. Пізніше була декретна відпустка і нетривала зайнятість на кількох підприємствах району. Коли ж у черговий раз втратила роботу, поставила собі за мету повернутись на роботу в державну установу.
З твердими намірами знайти прийнятні варіанти працевлаштування у Попільнянській селищній раді Інна й звернулась до служби зайнятості. Для клієнтки з вищою економічною освітою та попереднім трудовим досвідом підходящих вакансій, зареєстрованих у Попільнянська районна філія Житомирського обласного центру зайнятості, не було. Кар’єрний радник Інни – провідний фахівець Лариса Шарандак врахувала побажання Інни щодо бажаної роботи й усіляко сприяла їх втіленню. Спільно з клієнткою розробили індивідуальний план працевлаштування, який, зокрема, передбачав участь у різних заходах для шукачів роботи. Інна наполегливо виконувала рекомендації свого наставника: відвідала тренінги «Особливості працевлаштування жінок у сучасному світі», "Гендерна рівність: правове забезпечення та реальність", семінари «Співбесіда з роботодавцем» і «Написання резюме», а також підготувала власне резюме відповідно до рекомендацій фахівців.
Здобуття бажаної роботи було нелегким завданням, адже працевлаштування в органах місцевого самоврядування передбачає конкурсний відбір. При надходженні до служби зайнятості вакансій від селищної ради, кар’єрний радник одразу інформувала свою підопічну. З другої спроби, пройшовши конкурсний відбір, Інна таки отримала посаду спеціаліста з комунальної власності. «Новою роботою і колективом дуже задоволена» - поділилась вона з кар’єрним радником через місяць роботи на новому місці.