Сьогодні, 22 жовтня, в обласному центрі зайнятості відбувся семінар-навчання заступників директорів міських центрів зайнятості та районних філій, які організують на місцевому рівні надання соціальних послуг населенню і роботодавцям. Головний технолог-організатор обласної служби зайнятості Тетяна Касімцева презентувала стратегію розвитку державної служби зайнятості на 2019-2022 роки, яка передбачає подальше удосконалення індивідуалізації в наданні послуг, розвиток електронних сервісів та гармонізацію законодавства. Головна мета – аби роботодавці і безробітні могли отримували адаптовані до своїх потреб послуги для роботи в Україні.
Начальники відділів обласного центру зайнятості поінформували технологів про необхідність активізації роботи з певних напрямків, звернули увагу на типові помилки у введенні даних до Єдиної інформаційно-аналітичної системи, обговорили проблемні питання. Основна увага була зосереджена на ефективному підборі роботи, обґрунтованому наданні статусу безробітного клієнтам, пристосуванні програми семінарів із загальних питань зайнятості до місцевих особливостей ринку праці, працевлаштуванні клієнтів із тривалим закріпленням на робочих місцях, складанні індивідуальних планів працевлаштування для спільного знайдення роботи у найкоротші строки.
Насамкінець з учасниками зібрання Тетяна Касімцева та заступник начальника відділу організації профорієнтації Вікторія Прус провели мінітренінг «Team building – командоутворення. Управління командою». Виконуючи різні арт-терапевтичні вправи, технологи пересвідчились, як важливо взаємодіяти один з одним для ефективного результату. Ці навички їм знадобляться для згуртування своїх колективів та налаштування усіх його членів на спільну успішну роботу.
