Фахівці Коростенського міського центру зайнятості спільно зі спеціалістом управління праці та соціального захисту населення Коростенської РДА провели виїзну зустріч в Ушомирську об’єднану територіальну громаду. На зустріч також були запрошені роботодавці, які працюють на території громади та місцеві жителі.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Жанна Кравчук поінформувала присутніх про зміни в законодавстві щодо працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії; про послуги служби зайнятості для роботодавців та населення; питання легалізації зайнятості та дотримання норм виплати мінімальної заробітної плати.
Спеціаліст управління праці та соціального захисту населення Коростенської РДА Наталія Пантя розповіла про проблеми тіньової зайнятості та тіньової заробітної плати, які міцно увійшли в наше життя та набули величезних масштабів та розглянула п’ять основних причин – чому не варто погоджуватися на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. Окремо вона наголосила на наслідках використання праці без належного оформлення, озвучила суми штрафних санкцій за порушення трудового законодавства юридичними та фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю. Присутні роботодавці були попереджені про адміністративну відповідальність в разі порушення трудового законодавства.
Начальник відділу активної підтримки безробітних Людмила Бондарчук розповіла про те, яку роботу проводять фахівці центру зайнятості з метою попередження хибного вибору майбутньої професії школярами. Адже, у житті кожного є момент, коли необхідно прийняти для себе одне з найважливіших рішень – вибрати професію до душі, за покликанням. Вибираючи професію, слід задаватися не тільки питанням «що я хочу?» і «що я можу?», але й «що потрібно?». Фахівці з профорієнтації допомагають визначитись у виборі професії, при необхідності проводять психологічне тестування, допомагають зорієнтуватись у власних інтересах, нахилах, здібностях, визначитись, яка професійна діяльність найбільш відповідає здібностям, де вони можуть проявитись повною мірою.
Зацікавлення та бурхливе обговорення у присутніх викликав відеоролик «Топ – 25 професій майбутнього» з інформацією про те, які фахівці будуть затребувані через 15-20 років.
