Відповідно до частини четвертої статті 427 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем чи особою без громадянства трудовий договір (контракт) не пізніш як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу та у десятиденний строк після укладення трудового договору (контракту) надати йогокопію, засвідчену роботодавцем, територіальному органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Одночасно, звертаємо Вашу увагу, що згідно пункту 2 частини другої статті 4210 Закону України «Про зайнятість населення», територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення татрудової міграції, скасовує виданий дозвіл у разі неподання роботодавцем увстановлений цим Законом строк до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення татрудової міграції, копії трудового договору (контракту), укладеного з іноземцем абоособою без громадянства, якщо подання такої копії є обов’язковим відповідно до цьогоЗакону.