Сьогодні, 21 березня, директор Житомирського обласного центру зайнятості Галина Корінна відвідала Пулинський район. Вона зустрілась з керівниками району, побувала на основному ринкоутворюючому підприємстві – ТОВ «РГТ «Україна», поспілкувалась з директором ТОВ «Джерело Соколів», провела настановну нараду з працівниками центру зайнятості.
Під час робочої зустрічі з головою райдержадміністрації Віктором Байдою, головою районної ради Анатолієм Липком та селищним головою Олександром Гаврилюком, що відбулась у районному центрі зайнятості, Галина Корінна цікавилась перспективами заходження в район нових роботодавців та створення ними робочих місць. Як поінформували керівника обласної служби зайнятості, найближчий рік-два район очікує на реалізацію потужного інвестиційного проекту з нідерландськими технологіями – відкриття костомельного заводу, який може забезпечити роботою до 150 місцевих жителів. Поки ж усі надії стосовно розширення можливостей зайнятості влада покладає на малий бізнес та сільськогосподарські підприємства.
Торік, як повідомила директор районного центру зайнятості Олена Мороз, послугами зі сприяння працевлаштуванню користувались близько 1200 жителів краю. 138 роботодавців району мали 436 вакансій, що дозволило підшукати місце праці 408 відвідувачам. Кількість пропозицій роботи впродовж останніх двох років, як і кількість безробітних, залишається на одному рівні. Разом з тим, турбує тривалість пошуку роботи в районі, середній показник якої на сьогодні близько 240 днів. Це при тому, що заявлені роботодавцями вакансії укомплектовуються достатньо оперативно: в середньому за 8 днів.
Головна причина тривалого безробіття в районі – сезонність діяльності більшості суб’єктів господарювання. Хмелярі, трактористи та інші працівники сільгосппідприємств, яких у районі 32, понад півроку очікують запрошення до праці. Також, зі збільшенням рівня мінімальної зарплати, роботодавці не поспішають приймати у штат нового працівника, а використовують можливість стажування претендентів, яке може тривати до трьох місяців. Серед безробітних, які з різних причин тривалий час не працевлаштовуються, - демобілізовані учасники АТО, торік на обліку їх було 72.
Разом з тим, органи місцевого самоврядування Пулинщини, розуміючи потребу населення у додатковій зайнятості, щороку збільшують кошторисні призначення у місцевих бюджетах на організацію громадських робіт для безробітних. Так, на 2017 рік селищна рада та сім сільських передбачили разом удвічі більше коштів на ці цілі – майже 48 тис. грн., найбільше Пулинська селищна та Стрибізька сільська.
Значний вплив на формування ринку праці Пулинського району має підприємство з іноземними інвестиціями - «РГТ Україна», що займається пошиттям верхнього одягу. На фабриці працює близько 100 найманих працівників, 85 з яких - швачки та оператори швацького устаткування. Виробництво постійно потребує кадрового поповнення, лише торік центр зайнятості направив на роботу понад 20 земляків. Наразі є ще три вакансії, які підприємство пропонує для осіб з інвалідністю. З метою забезпечення стабільного роботодавця кадрами у подальшому, центр зайнятості ініціює та вивчає питання можливості організації професійного навчання швачок на базі Пулинського професійного ліцею.
У ТОВ «Джерело Соколів», яке спеціалізується на виконанні робіт по водовідведенню та водопостачанню, кадрові проблеми іншого характеру: основний склад працівників здебільшого передпенсійного віку, яких поки ніким замінити. Молоді кадри неохоче погоджуються на запропоновані умови праці, не дивлячись на можливості підприємства у забезпеченні їх житлом та повним соціальним пакетом. Про це директор товариства Віктор Галущинський розповів Галині Корінній під час свого візиту до центру зайнятості, де серед безробітних він мав обрати вісьмох претендентів для індивідуального навчання з подальшим працевлаштуванням.
У спілкуванні з фахівцями районного центру зайнятості, як індивідуально, так і колективно, Галина Корінна акцентувала на необхідності активізації співпраці з роботодавцями щодо збору вакансій, давала настанови згуртуватись, сповна віддаватись роботі, бути толерантними до відвідувачів, з особливою турботою опікуватись демобілізованими воїнами.